Vizitând angajații pensionari Căldura împreună - Știri

În vizită la angajații pensionari Warmth Together

Zhejiang Gint Vacuum Flask Technology Co., Ltd.

**10 februarie 2026** - Douăzeci de angajați pensionari ai Zhejiang Gint Vacuum Flask Technology Co., Ltd. s-au întors la compania pe care au ajutat-o să o construiască, marcând mai bine de două decenii de serviciu pentru afacere. Evenimentul, cu tema „GINT in Our Hearts, Walking Together”, a fost conceput ca o reuniune - o șansă pentru primii colaboratori ai companiei de a vedea ce a devenit munca lor.

O primire care s-a simțit ca venind acasă

Primele sosiri au venit la 9:30 dimineața. Membrii personalului au fost staționați la intrare pentru a saluta fiecare oaspete, a merge alături de ei și a prinde din urmă ani de povești. Momentele de strângere de mână și râsetele care au urmat au dat tonul pentru întreaga zi - aceasta nu a fost o formalitate, a fost o reuniune.

Vorbind după aceea, un angajat pensionar a spus simplu: „În momentul în care am trecut pe poartă, totul mi s-a părut familiar și nou în același timp. M-a încălzit imediat”.

Sub îndrumarea ghizilor de turism al companiei, oaspeții s-au împărțit în grupuri și s-au mutat prin noile ateliere de producție și prin muzeul sticlei de izolație vechi de secol-al companiei. Liniile de asamblare automate și sălile de expoziție multi-funcționale au atras atenția liniștită a oamenilor care și-au amintit când aceeași lucrare a fost făcută în întregime manual.

„Pașii pe care i-am făcut manual sunt acum toți automatizați”, a spus un pensionar, clătinând ușor din cap în timp ce privea o mașină care manevrează ceea ce odată trebuia mai mulți muncitori să coordoneze. „Este complet diferit”.

În timpul turului, angajații mai în vârstă s-au oprit frecvent - nu din cauza oboselii, ci pentru că ceva pe linie sau într-o vitrină ar smulge o amintire. Membrii mai tineri ai personalului au ascultat. Schimbul a avut loc în mod natural, fără scenariu. Spiritul fondator al companiei a călătorit de-a lungul generațiilor fără ca nimeni să fie nevoit să-l atribuie.

Împărtășirea poveștilor la ceai

Zhejiang Gint Vacuum Flask Technology Co., Ltd.

Împărtășirea poveștilor la ceai

a avut loc o sesiune de ceai-și-sesiune de conversație - în sala de ședințe a sindicatului, care a fost aranjată cu grijă: locuri bune, băuturi răcoritoare de calitate și suficient spațiu pentru a vorbi confortabil.

Mai mulți angajați pensionari au vorbit fără a fi solicitați în timpul a ceea ce compania a numit segmentul „Voci bătrâne”. Poveștile au variat - unele au fost despre proiecte specifice, altele despre oamenii cu care au lucrat, câteva despre micile momente zilnice care au făcut ca munca să merite făcută. O remarcă, care a atras încuviințări liniștite din cameră: „GINT nu ne-a învățat doar abilități. Ne-a învățat cum să fim oameni - atitudini și valori pe care le-am purtat toată viața.”

Președintele Qiu sa adresat grupului direct în observațiile sale. „Realizările GINT astăzi se bazează pe fiecare coleg pensionar care și-a oferit anii și energia acestei companii”, a spus el. "Ai scris primele capitole ale poveștii lui Jiate. Ai construit fundația spiritului GINT. Astăzi, nu doar te primim acasă -, primim o torță. Și o vom duce mai departe."

Prânz, fotografii și un călduros la revedere

Compania a numit evenimentul o reuniune. Pentru cei care au planificat-o, a fost și ceva mai mult: un act deliberat de-construire a culturii, un mod de a arăta fiecărui angajat actual că contează mandatul, că memoria contează și că oamenii care au venit înainte nu sunt uitați.

Conducerea Zhejiang Jiate Insulation Technology a remarcat că momentele ca acesta nu sunt excepții -, ci fac parte din modul în care funcționează compania. Aducerea oamenilor înapoi, ascultarea a ceea ce își amintesc, lăsarea colegilor mai tineri să audă poveștile direct: acestea sunt mecanismele prin care o companie își construiește un sentiment de continuitate care supraviețuiește oricărei generații.

Privind în perspectivă, compania a spus că va continua să creeze aceste ocazii de conectare. Ideea, a spus un purtător de cuvânt al companiei, este simplă: o afacere care își amintește de unde provine este mai bine echipată pentru a ști unde se duce.